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清风居士sh所发布的内容：“作为一个曾经从事过人事管理的人员，看到网上有帖子说找工作受挫的事情，深感遗憾，这里给大家介绍一下注意事项1.到正规网站找工作，管理岗位到前程无忧和智联招聘等网站，普通岗位到人才网2.到百度查找该公司的反馈，如果反馈太差，建议谨慎选择3.面试的时候一定要确认公司的薪资待遇和保险等福利待遇是否符合自己的要求，并尽可能了解一下公司实际上是否真实为员工提供相应的薪资福利4.管理岗位试用期一般最长不超过6个月，一般为3个月；普通岗位一般为2个月或1个月5.法律规定适用期也应该缴纳社会保险含养老医疗工伤生育失业保险，公积金部分公司提供，也有部分小企业是试用期不缴纳，但要确认转正后必须缴纳6.如果公司面试和报到填写不同的表格，那么在面试的时候可以不要把家人的详细信息填写到求职登记表上，可以模糊一点。报到的时候填写员工履历表的时候，必须真实填写，以方便在紧急情况下可以联系家人7.关于体检，需要和公司确认费用谁出，小公司一般要求体检费用个人承担（常规体检，费用多在70到元），大公司是先个人承担，一定工作期限以后公司报销8.关键一点：如果公司在面试前就向求职者收取费用，记住一般多是不规范公司，建议谨慎选择9.如遇自身权益受损，一般可先心平气和和公司沟通协调，如协调不成，需要走法律渠道，可以拨打劳动保障热线投诉，或者申请昆山法律援助以上，作为曾经从事多年人事管理的人员的一点心得和建议，供各位同学们参考，预祝大家在昆山都能找到满意的工作，作为昆山人，也斗胆代表昆山欢迎各位来自五湖四海的朋友们。”


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